【要選大公司還是小公司？】
－其實你要選的是好公司
#HR誠實豆沙包 14
今天來聊聊職涯中的萬年必備思考題目－
到底我該選擇什麼公司呢？
聽說大公司制度好、福利好；
小公司可以訓練成專才，容易被看見...
那到底我該去哪裡好？
其實我們都問錯問題了，
重點不是規模大小
是這間公司到底
是不是值得待的好公司！
我們從 #李自然說 的視頻節錄了以下觀點
並也就台灣的職場狀況加以敘述調整。
什麼是好公司呢？我們依照規模來看
🤔好的大公司它是？
1⃣在求職市場受歡迎的：
例如大學生常去微軟、奧美等大公司實習
履歷上有這些大公司的實習資歷，是有助於「鑲金」
2⃣這間公司未來有發展空間
舉例來說，可以從這間公司
是不是一直有在發展新的產品線？
有新的產品線持續拓展，就有發揮的空間。
3⃣企業氛圍是好的
每個人對於好的定義不一樣，
但舉個大家應該都會一致認同不好氛圍－
「搞辦公室政治」
每個人的目標不是讓公司更好，是為了鬥爭與甩鍋
這樣的公司會讓你處理這些政治就精疲力竭。
🤔好的小公司它是？
1⃣它的融資狀況是ok的
如果這是新創類型公司，可以去查查他們融資狀況，
我們一般人也許沒有辨識經營狀況的能力，
但這些投資機構，會比我們更精準。
2⃣看看老闆談吐如何？覺得值得追隨嗎？
小公司就有機會在面試的時候，
和老闆聊聊創業初衷、目標
感受老闆對於工作的熱忱度、
想法以及觀點，
值不值得你追隨。
以社會新鮮人來說，會建議第一份工作到優秀的大公司，
這段經歷對日後職涯是會有「鑲金」作用以外，
也能夠學習到大公司明確的分工及作法。
但如果你剛好沒有遇到大公司，
先進去優秀小公司也是不錯選擇。
而如果你是想要短時間有好的職涯成績，
優秀小公司會是最快的捷徑。
小公司人少、被看見機會多
但前提也是要眼光精準，選對好公司！
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